工会经费能否为员工缴纳互助险是会计工作中的常见问题,工会经费按照工资总额的2%计提,指的是工会依法取得并开展正常活动所需要的费用。本文就针对工会经费能否为员工缴纳互助险做一个相关介绍,来跟随会计网一同了解下吧!

工会经费能否为员工缴纳互助险

  工会经费是否可以为员工缴纳互助险?

  答:工会经费是可以为员工缴纳互助保险的。

  工会经费:指的是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照相关规定可得,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。

  互助保险:指的是一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来,是一种预交风险损失补偿分摊金的保险形式。

  保险和互助保险的共同性体现在均以一定范围的群体为条件;都有着“一人为众,众为一人”的互助性质。

  向税务局缴纳工会经费会计分录

  1、老制度:

  借:管理费用——工会经费

  贷:其他应付款——工会经费

  2、新准则:

  工会经费的计提时:

  借:管理费用——工会经费

  贷:应付职工薪酬——工会经费

  工会经费交纳时:

  借:应付职工薪酬——工会经费

  贷:银行存款

  工会经费是否可以购买商业保险?

  答:工会经费不可以购买商业保险,基层工会组织是无权动用收缴而来的会费的。

  工会经费的开支范围包括什么?

  答:工会经费的开支范围包括了会员活动费、职工活动费、工会业务费、上缴经费支出、工会行政经费及补助下级工会支出等。

  工会经费的来源包括:会员按照规定缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拔缴的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收人等。

  以上就是关于工会经费能否为员工缴纳互助险的全部介绍,希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关工会经费的内容,请大家持续关注!