企业职工医药费按规定予以报销的，应设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算，具体的账务处理该怎么做？
报销医药费账务处理
报销医药费会计分录：
借：管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金／银行存款
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
企业职工福利费的范围
职工福利费的开支范围具体如下：
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴;
5、其他福利待遇。
企业职工福利费扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
应付职工薪酬核算内容是什么？
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
