社会保险费一般由企业和员工共同缴纳。企业在缴纳社会保险费时，可以通过应付职工薪酬科目、银行存款科目进行核算，相关的会计分录怎么做？
缴纳社会保险费的会计分录
1、缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、社会保险费结转计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、企业向员工发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
退回的社保费如何做账？
收到退回的社保费的账务处理：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬--社保
冲销之前计提的分录：
借：应付职工薪酬--社保
贷：管理费用等科目
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。借方是实际发放职工薪酬的金额，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
