一些地方法规规定团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，需缴纳残疾人保障金。那么企业缴纳残保金的会计分录怎么编制呢？
缴纳残保金的会计分录
１、如果企业计提残保金，分录为：
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
实际缴纳残保金时，分录为：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款
２、如果企业不计提残保金，分录为：
借：管理费用——残保金
贷：银行存款
什么是残保金？
残疾人保障金是指在实施按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。＂保障金＂按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
残保金费用的计算公式
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数Ｘ所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）Ｘ上年用人单位在职职工年平均工资。
