取得薪税师证书可以为考生们升职加薪，其证书等级可以分为三级，那么每一级别的考试适合哪些人群？
薪税师适合什么人考？
薪税师证书分为三级：
1、一级薪税师：年薪在百万元以上
高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。基本上针对的是企业高层管理人员，比如企业董事长、CEO等等。
2、二级薪税师：年薪在三十万左右
基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。基本上针对的是企业中层管理者，比如人力资源精力、财务经理或者是薪税从业人员，比如人事、财务等等。
3、三级薪税师：年薪在6w左右
在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作，基本上针对的是财会、人力资源等专业的在校大学生。
薪税师目标人群
薪税师项目的培养目标是帮助中小型企业薪酬、税务、财税等相关行业的管理人员和从业人员，能在新监管和政策环境下，更全面地提升业务综合能力，同时帮助企事业单位更好地理解和运用薪、税政策，实现企业战略目标和人力资源战略。
薪税师考试教材
薪税师按报考人群划分了三个等级，分别是薪税师一级、二级和三级，其区别是考试内容的深度和广度。每个等级都设计了两阶段的课程内容，一是围绕薪酬管理与设计的知识体系设置“薪税师阶段”，其教材约376页，共分八章学习内容，学习人力资源管理、薪酬相关财税等基础知识。二是用于补充国际财税专业知识的“薪税师国际财税阶段”，教材页数大约是170页，有国际会计准则、国际税收和国别税制简介共三章学习内容。
