职场是江湖，明争暗斗，各种利益纷争，处得再好的同事到了利益点上，也会产生矛盾。特别是在人事变动的事情上，平时相处的和平，最后可能也会为了自己的利益撕破脸。俗话说“病从口入，祸从口出”，有些东西能说，有些不能说，说多错多，少惹麻烦，少管闲事。
职场贵人莫要讲，小心背后做文章
如果不在职场遇到了贵人，愿意一手把你带起来，或者在你工作中给你提点，能够让你少走很多弯路。
但是在日常工作中，一定要保持好距离，如果你俩经常过多的接触，或者你在外把这当你吹嘘的“人脉”。
说不定哪一天，你的贵人在工作上遇到了问题，背后就有人开始捅你一刀，两两皆伤。
所以在职场上要“避嫌”，过多的吹嘘“人脉”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更长久。
不要讨论对领导或同事的看法
虽然聊八卦是摸鱼的一大趣事，但是当讨论到某个领导或者同事的时候要留个心眼。
如果你对领导布置的工作或者个人做法很不喜欢甚至反感，这种情况很常见。
但是对领导的看法不要随便往外说，如果你的“想法”传到了领导的耳朵里，有可能就“变味”了。
从而导致领导对你的不喜，或者给你穿小鞋。
同事的也是如此，如果这个同事升迁了或者他“上头有人”，听到了传言你在说她，以后说不定也会没好果子吃。
不要把抱怨变成习惯
家庭和工作是很难平衡的事情，有些职场女性喜欢把生活中的抱怨带到工作中来。
例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家长里短。
如果闲聊吐槽一下，那还好，如果变成习惯，别人听多了也难免影响心情，有时候碍着同事关系也不好说你，但可能慢慢会被人疏远。
健康积极的态度，在职场交友中也会更讨喜。更可怕还是以讹传讹，最后你说出去的怨言都变了味，间接得罪了人。
不要打听他人的工资待遇
这个是职场中比较大的一个禁忌，有些公司有保密协议，有些公司不那么完善。
你如果比别人工资少很多，你说出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑话你，
如果你的比别人的多，可能人家会想以你为目标努力，但也有可能会遭到妒忌。
如果你是属于管理层，你的下属之间因为工资互相泄露，也会给你的工作安排造成很大的阻力。
工资少的就会想着，凭什么自己的工资那么少，却要被安排做一样多的活，就该让工资高的做，引起反面情绪。
这个社会没有绝对的公平，别人看不到你有没有努力工作，别人只能看到你工资高的事实。
跳槽千万不要说，避免被“暗中捣鬼”
很多嘴上高喊着“我要离职”的往往做了很久也没走，而那些真正要离开单位的，往往都很安静。
偷偷骑驴找马，去面试更好的公司，去做更厉害的岗位，一旦时机成熟立马就跑。
如果你是私下跟同事议论，说你要辞职换一家公司，但是你还没有提，却发现最近你的上司总是处处为难你，态度也变差了，一个你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被处处针对。
文章来源：本文为秒懂财务公众号原创首发，作者：点点 。
