在当前紧张的疫情防控时期下，很多企业都因为这次的疫情而耽误了正常的工作计划，从而导致了一定要的经济损失。距离复工时间越来越近，作为财会人来说，在这段防控疫情期间，到底如何进行绩效工作的有关事项？
重新安排和制定工作目标和计划
疫情期间，各行业企业的经营以及常态业务都大受影响，为了保证在这疫情期间能够挺过去、度过这个难关，作为财会人应该结合好当前形势下，重新去制定阶段性的工作目标与计划，特别在这段非常时期里，像企业的经营模式、资金链管理、工作安排等方面都需要重新调整好，确保企业能有正常的业绩。
尽量安排线上会议
如今，正处于防控疫情的关键时期，为了避免人与人传染的风险，财会人应该向上层领导提出相关建议，尽量减少线下的会议，为了不影响工作，大家可以借助使用公司内部的OA系统，像日常的会议、工作汇报等尽可能在线上完成，像日常的员工生日会、公司部门聚会等活动，在这段非常时期里还是得取消掉。
薪酬机制重新调整
在这次的疫情当中，作为员工来说最关心的问题就是自己的薪酬有没有受影响。根据早前国家人社部发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，在疫情期间，即使有员工感染被隔离也好，工资标准都该按照原工资标准进行支付。同时，也不能擅自与被感染的员工解除劳动关系。所以，作为财会人，在这段疫情中，各员工的薪资一定要计算清楚，像特殊津贴、带薪休假等待遇福利千万不能够出错。
