作为财会人,年龄到了30岁以后就会遇到各式各样的烦恼,尤其在职场中,看到年轻的同事比自己能力强,心中就会产生一种“危机感”,对于财会人的你该如何摆脱中年危机?怎么提升自己能力?

 

      熟悉财会职场的“潜规则”

      每个行业的职场都有自己的“潜规则”,大都建立在学历、经验、能力、证书、人脉等方面,而财会行业中最典型的就是证书、学历、经验。人到中年学历、经验基本上都成型了,想要更进一步,证书是来的最快且最有效的,尤其是含金量高的证书,如注册会计师CPA,财会行业具有非常高的地位,说服力强。

      自身能力的提升

      财会人越老越吃香的定律已经不适用了,光有一个工作年限的优势而没有实际技能,总有一天会被后面的人淘汰掉。财会人考证是自身能力提升的一方面,会计职称,管理会计师(MAT),国际财务管理师(IFM),注册会计师(CPA)等,我们需要学习的东西太多。

      怎么提升自己能力?

      要用ERP来做财务核算

      ERP本身就是一个先进的系统,会操作ERP的人员,基本上在内部控制方面都非常优秀,因为ERP本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统,各项作业各项数据都能无缝对接。这一点要做好,至少需要一年的时间,大家可以通过轮岗的方式学到知识。

       要多学一些预算管理的知识

      预算为什么重要?就是因为它总能走在企业的最前面,它总是在引导你朝着某个方向,达成某项结果,可以说,预算管理是财务管理的 最高境界,也是财务人员获得最高薪水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理,如果只是财务部来做预算,只会把自己做趴下,但是,大部分企业的预算一般都是财务部牵头,所以,财务人员必须懂得各个部门各个工作中心的运作模式,要非常懂得战略还有绩效管理,要非常懂得内部控制与内部银行。