前段时间，群里有位粉丝提出了这个问题，这位粉丝在公司上了几年班后，在18年的时候退休了，退休时社保已经满15年，退休之后仍在原公司上班。退休前这段时间公司一直都没买社保，也没签合同，但是办公室内其他的同事早就购买了社保。如今粉丝在咨询，能否补交社保，如果不能，又该如何维护自己的权益?
01、社保能否补交?
关于社保能否补交这点，得分情况看待。
1.粉丝的情况由于粉丝社保已经满15年，已经达到了社保缴纳的最低年限，如今退休之后就不能再补交了，至于退休前公司一直没交的钱，只能和公司协商，或者走劳动仲裁的道路。
2.社保未满15年，已到退休年龄有很多老一辈的人社保缴纳时间不满15年，但是已经到了退休年龄，对于这种情况能否补交?如果能，又该如何补交?
①延长缴费如果到了退休年龄社保未满15年，可以申请延长缴费，等到缴满15年之后，才能领取退休金。
②一次性补缴一次性补缴各地的政策差异较大，有些地方已经禁止一次性补缴，比如天津、青岛是不支持一次性补缴的。有些地方还支持一些性补缴，但需要满足一些特定的条件才能一次性补缴。各地政策差异较大，具体情况建议咨询当地社保局。
3.延长缴费时间太长，又不能一次性补缴有些人可能社保缴纳时间不长，如果延长缴费还需要缴很长一段时间，且当地又不支持一次性补缴，那该怎么办呢?可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。二者在待遇上肯定是比不上城镇职工养老保险，但总好过没有。
02、粉丝如何维权
1.和老板协商粉丝退休之后还在原公司上班，估计是非常需要这份工作，这种情况最好的解决方法就是和老板协商，拿回自己合法权益的同时也能在原公司继续上班。
2.申请劳动仲裁如果老板不肯协商解决，就只能选择劳动仲裁的方式，由于粉丝多年来没有签劳动合同，可能举证方面稍微有点困难，除了劳动合同之外，像工牌，打卡记录，工资条等等，都能证明自己和公司的劳动关系。
3.劳动仲裁在哪申请1.可以登录当地人力资源和社会保障局网站进行申请(部门地区只能线下申请)，2.前往当地人力资源和社会保障局进行申请，关于仲裁所需要的相关材料也可以进行咨询。
03、社保是劳动者的合法权益
现如今某些老板为了省钱公然违反劳动法，还对劳动者进行职场PUA。比如粉丝觉得自己在公司没那么重要，不敢和老板提社保的事，其实这种心态大可不必。社保是劳动者的合法权益，法律上白字黑字写得清清楚楚的，只要我们付出了劳动，就有权获得自己的合法权益。
本文为初级会计学堂原创首发，作者：Nobita。
