工资关系到每个人的切身利益，如果你碰到在工作一段时间后想要加薪的情况时，应该准备什么来和老板讨论加薪的问题？
会计职场加薪必须知道什么？
1、加薪的理由是什么？
如果你想加薪，给老板几个你不能拒绝的理由。是的，“几个”意味着多数。
首先是工作量。你需要详细说明最近的工作量和以前的工作量之间的差异，你做了什么工作，增加了什么负担，以及如何坚持下去。让老板看到你的努力和努力，让他知道他必须为你的劳动买单。
还有贡献。对老板来说，最重要的是效率，如果你增加的工作量没有给公司带来收入，老板就看不到。这要求你总结自己的工作，并记住你想谈论金钱，当你吹嘘时，你不能浮夸，也一点不心软。
二是与实际相结合。我们应该向老板强调，这不是故意增加工资。物价和租金都在上涨，生活压力也在增加。经过仔细考虑后，你建议调整工资。
2、适当增加多少工资？
如果你不提前考虑加薪，即使老板接受了加薪，也可能不会增加多少。
3、加薪是好事，但加薪多少才合适呢？
打开招聘网站，搜索具有类似工作经验和工作年限的职位所示的薪资类别，这基本上就是你的市场价格。如果你有时间，你也可以提交简历，如果一家公司邀请你参加面试，这表明你真的值得加薪。
顺便说一句，当你要求薪资时，你需要在市场薪资类别中选择较高的数字。例如，如果市场工资范围是6000-8000，那么向老板询问8000左右，反正老板多半会跟你砍价的。
4、加薪如何谈判、落实？
做好以上准备后，找一个合适的时间与老板谈判。保持安静，不要引起其他同事的注意。
有些人会发现很难放开为自己的利益而战，尤其是当面对老板时，会很容易紧张，期待并害怕受到伤害。
事实上，我们与公司只有合作关系，为自己的利益而奋斗是正常的。而且我们不是跟老板吵架，只是陈述客观的工作事实，只要你的理由充分，老板就不会拒绝。此外，最糟糕的结果是维持目前的工资。
如果老板批准了你的加薪申请，恭喜你！但别忘了实施它。谈判时，我们应该和老板谈谈具体的加薪范围和时间，最好得到老板的书面确认。
