经济师中级人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》（人力资源管理专业）两个科目，考查题型均为客观题，包括多选题、单选题及案例分析题，试卷满分为140分，84分及格。
经济师中级人力资源的考试内容具体包括理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等。
