企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算,根据补缴对应员工部门计入对应费用,具体账务处理如下:

  1、计提补缴社保时:

  借:管理费用等

    贷:应付职工薪酬——社保费(单位部分)

      应付职工薪酬——工资

  2、发放工资时:

  借:应付职工薪酬——工资

    贷:其他应收款——社保费(个人部分)

      银行存款

  3、缴纳社保时:

  借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)

    其他应收款——社保费(个人部分)

    贷:银行存款

  单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险。