经济师人力资源初级有用。拥有初级经济师人力资源管理专业证书的人员在工作中能够证明具备从事人力资源管理专业实务工作的初步能力，对自身职业发展有一定的帮助，还可以申请相应的职业技能补贴。

　　取得初级经济师人力资源管理专业证书的人员已经掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理和方法，能够为工作单位创造一定的企业价值。

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