初级经济师人力资源84分过关，初级经济师人力资源专业考试设置了两门考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》（人力资源管理专业），两门考试科目试卷总分均为140分，及格分数为试卷总分的60%，即84分。
其中《经济基础知识》考查考生是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等；《专业知识与实务》（人力资源管理专业）考查考生是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系等知识。
