中级经济师人力资源考试84分过。中级经济师采用相对固定的合格标准，即科目满分的60%。中级经济师人力资源考试两个科目的满分均为140分，所以合格标准为84分。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，如果能在连续的两个考试年度内把两个科目的分数都考到84分以上，就能够取得中级经济师资格证书。

中级经济师人力资源

中级经济师人力资源滚动成绩管理规则

　　应试人员报名时，如果有尚在滚动期内的合格成绩，成绩管理的原则如下：

　　（1）应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专业的考试，旧的档案号沿用，合格成绩的滚动期接续计算；

　　（2）应试人员报名参加不同级别的考试，则合格成绩的滚动期结束；

　　（3）应试人员的公共科目合格成绩在滚动期内，可以沿用旧的档案号报名与该公共科目相同级别、与上一考试年度不同专业的考试，公共科目合格成绩的滚动期接续计算；

　　（4）应试人员的专业科目合格成绩在滚动期内，如果新报考专业与该成绩对应的专业不同，则该成绩的滚动期结束，应试人员获得一个新的档案号；此类应试人员需联系广西壮族自治区人事考试院，方能报名参考。

中级经济师人力资源考试各题型评分标准

　　1.单选题

　　每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分。

　　2.多选题

　　每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项得0.5分，选错则本题不得分。

　　3.案例分析题

　　由单选题和单选题组成，每题2分。错选，则本题不得分；少选，则所选的每个选项得0.5分。