A: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B: 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D: 劳动合同部分无效，影响其他部分效力的，其他部分也无效
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