A: 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B: 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效