A: 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
B: 劳动合同部分无效.不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D: 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任