题目

【资料3】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同,规定合同期限2年,员工试用期3个月,正常工资3000元/月,试用期工资按90%开,该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年,本年尚未休年假,于2021年12月申请休年假,已获批。2022年6月,小李在家突发疾病,在定点医院做了手术,共花费10万元,有9万在医疗目录内。已知当地的平均工资为2500元/月,起付标准为平均工资的10%,最高支付限额为当地平均工资的6倍,报销比例90%。小李做手术期间,工资按自己正常工资的60%发放,2个月后,小李痊愈回去上班。 要求:根据上述资料,分析回答下列小题。 3.根据以上信息,下列说法正确的有( )。

A: 小李可报销金额为78300元

B: 小李不可报销金额为21700元

C: 小李的所在城市最高可报销上限为180000元

D: 小李的所在城市医疗报销起付线为3000元

不定项选择题
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答案解析

医疗报销起付线=2500*12*10%=3000元;医疗报销上限=2500*12*6=180000元;小李可报销金额=(90000-3000)*90%=78730元;小李不可报销金额=100000-78300=21700元。

答案选 ABCD
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