【资料3】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同,规定合同期限2年,员工试用期3个月,正常工资3000元/月,试用期工资按90%开,该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年,本年尚未休年假,于2021年12月申请休年假,已获批。2022年6月,小李在家突发疾病,在定点医院做了手术,共花费10万元,有9万在医疗目录内。已知当地的平均工资为2500元/月,起付标准为平均工资的10%,最高支付限额为当地平均工资的6倍,报销比例90%。小李做手术期间,工资按自己正常工资的60%发放,2个月后,小李痊愈回去上班。
要求:根据上述资料,分析回答下列小题。
4.根据以上信息,下列说法正确的有( )。
A: 小李的医疗期为3个月
B: 小李的医疗期为2个月
C: 化工厂支付给小李的病假工资不合理,最低应为2400元
D: 化工厂支付给小李的病假工资不合理,最低应为2000元