初级会计师试题
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[判断题] 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可在提前30日通知劳动者后，解除劳动合同。（　　）

A: 正确

B: 错误

判断题
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答案解析
参考解析：
答案选 A
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1、下列情形中，属于劳动合同变更的有（　）。
2、劳动者无过错，( )情况下企业可以合法解除劳动关系。
3、19.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁...
4、20.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁...
5、需要变更劳动合同的情形一般包括（  ）。
6、以下情形中，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的有( )。
7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情...
8、陈某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位...
9、某企业共有职工800人，在2017年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁...
10、[多选题] 下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。
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