题目
2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。 要求:根据上述资料,分别回答下列小题。 3.甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是(  )。

A: 申请调解

B: 双方协商解决

C: 直接向人民法院起诉

D: 劳动仲裁

不定项选择题
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答案解析
【答案解析】 劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。
答案选 ABD
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