根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
B: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D: 用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
【解析】以上都属于劳动者无过错的情况，所以用人单位都需要支付经济补偿金。
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