【解析】

（1）       选项AD：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形有：①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；⑧法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

（2）       选项BC：属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形。