根据下面资料,回答1~4题:
2020年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:
(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2020年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2021年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.有关王某和甲公司劳动合同约定的内容,下列说法正确的是()。
试用期的规定中:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,选项A错误。员工不服从岗位调整的,是不需要向企业支付违约金的,选项D错误。