【资料1】
实行标准工时制的甲公司在劳动用工 方面发生下列事实：
（1） 9月5日，已累计工作6年且本年 度从未请假的杨某向公司提出年休假 申请。
（2） 因工作需要，公司安排范某在国 庆期间加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工资为 200 元。
（3） 10月20日，尚处于试用期的马某 在上班途中受到非本人主要责任的交通事 故伤害，住院治疗2个月。
（4） 甲公司与郑某订立了非全日制用 工劳动合同，通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，分析回答下列 问题。
2,甲公司向范某支付国庆期间加班工资 拟采取的下列方案中，符合法律规定的 是()。
A: 甲公司事后安排范某补休国庆节3 天法定休假日，向其支付1 600元 的加班工资
B: 甲公司事后安排范某补休国庆节3 天法定休假日，向其支付400元的 加班工资
C: 甲公司事后未安排范某补休，向其 支付2 200元的加班工资
D: 甲公司事后安排范某补休周末休息 日，向其支付1 800元的加班工资
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