题目
【资料1】 实行标准工时制的甲公司在劳动用工 方面发生下列事实: (1) 9月5日,已累计工作6年且本年 度从未请假的杨某向公司提出年休假 申请。 (2) 因工作需要,公司安排范某在国 庆期间加班4天,其中占用法定休假日3 天,占用周末休息日1天,范某日工资为 200 元。 (3) 10月20日,尚处于试用期的马某 在上班途中受到非本人主要责任的交通事 故伤害,住院治疗2个月。 (4) 甲公司与郑某订立了非全日制用 工劳动合同,通知郑某终止用工。 要求:根据上述资料,分析回答下列 问题。 4,关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳 动关系的下列表述中,正确的是()。

A: 甲公司与郑某可以订立口头用工协议

B: 郑某有权与甲公司和乙公司分别订 立劳动合同

C: 甲公司可以随时通知郑某终止用工

D: 甲公司与郑某可以约定试用期

不定项选择题
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答案解析
选项A:非全日制用工双方 当事人可以订立口头协议。选项B:从事 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一 个以上用人单位订立劳动合同,但后订立 的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的 履行。选项C:非全日制用工双方当事人 任何一方都可以随时通知对方终止用工。 选项D:非全日制用工双方当事人不得约 定试用期。
答案选 ABC
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