【资料1】
实行标准工时制的甲公司在劳动用工 方面发生下列事实：
（1） 9月5日，已累计工作6年且本年 度从未请假的杨某向公司提出年休假 申请。
（2） 因工作需要，公司安排范某在国 庆期间加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工资为 200 元。
（3） 10月20日，尚处于试用期的马某 在上班途中受到非本人主要责任的交通事 故伤害，住院治疗2个月。
（4） 甲公司与郑某订立了非全日制用 工劳动合同，通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，分析回答下列 问题。
3.关于马某受伤住院治疗法律后果的下 列表述中，正确的是()。
A: 甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间 的工资
B: 因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
C: 因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
D: 甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间 的工资
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