【0900816】甲公司共有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的作废。2X21年12月31日，每个职工当年未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2X22年将有95名员工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余5名职工每人将平均享受6天半的年休假，假定这5名全部为部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。2X21年末下列会计处理正确的有（）。 - 注册会计师试题多选题

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【0900816】甲公司共有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的作废。2X21年12月31日，每个职工当年未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2X22年将有95名员工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余5名职工每人将平均享受6天半的年休假，假定这5名全部为部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。2X21年末下列会计处理正确的有（）。

A: 计提应付职工薪酬2250元

B: 计提当期管理费用2250元

C: 计提当期管理费用45000元

D: 支付银行存款2250元

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答案解析

【解析】本题考查累计带薪缺勤的计算和相关会计处理。应计提的费用=5×(6.5-5)×300=2250元会计处理如下：借：管理费用 2250 贷：应付职工薪酬 2250

答案选 AB

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