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题目
【0321666】针对人力资源供给小于需求的情况，应当采取的措施有（ ）。

A: 从外部雇佣人员

B: 采取多种方法提高现有员工工作效率

C: 降低员工离职率

D: 缩短员工的工作时间

多选题
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答案解析
【解析】针对人力资源供给小于需求的情况应当采取的措施有：①从外部雇佣人员；②采取多种方法提高现有员工工作效率；③延长工作时间；④降低员工离职率；⑤将企业某些业务外包，减少对人力资源的需求。选项ABC正确。选项D属于供给大于需求时的情形。不选。
答案选 ABC
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10、当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是(    )。
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