下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，应当计入其他综合收益的是（ ）。
【考点】设定受益计划
【解题思路】掌握设定受益计划相关概念计入当期损益还是其他综合收益
【具体解析】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：（1）精算利得和损失；（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项A正确，选项B，C和D应计入当期损益。
登录查看答案
