距离2023年中级经济师考试的日子越来越近，小编今天准备了中级经济师人力资源专业2022年的考试真题，要应考的考生赶紧来试试手，看看自己复习得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版请自行点击下方链接领取吧！

中级经济师人力资源\n2022年考试真题及答案\n11月12下午场

2022年《人力资源专业知识和实务》11月12日下午场试题及答案

　　一、单项选择题

　　1.事业部制组织形式的优点不包括（）。

　　A.有利于提高生产效率

　　B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

　　C.会减少运营费用和管理成本

　　D.会增加企业的活力

答案：C【解析】本题考查事业部制组织形式的优点。

　　2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快劳动力市场信息传递

　　B.出台刺激经济增长的政策

　　C.对失业者进行免费培训

　　D.出台强化薪酬保密的法律法规

答案：A【解析】本题考查失业的类型。

      3.回归迁移属于劳动力流动中的（）。

　　A.跨行业

　　B.跨产业

　　C.跨地区

　　D.跨职业

答案：C【解析】本题考查劳动力的跨地区流动。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任务

　　B.行动

　　C.结果

　　D.情景

答案：A【解析】本题考查改善面试效果的主要方法。

　　5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。

　　A.工勤

　　B.特设

　　C.管理

　　D.技术

答案：B【解析】本题考查事业单位的聘用管理。

　　6.避免劳动力出现短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培训转岗

　　B.招聘新员工

　　C.延长工作时间

　　D.进行技术创新

答案：C【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

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