中级经济师备考离不开刷真题，下面收集了2022年人力资源管理专业中级经济师11月12日下午场的真题，考生们赶紧来实战一下吧！完整版请点击【经济师学习必备资料，名师讲义+历年真题】下载！
一、单项选择题
1.事业部制组织形式的优点不包括（）。
A.有利于提高生产效率
B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划
C.会减少运营费用和管理成本
D.会增加企业的活力
【答案】C
【解析】本题考查事业部制组织形式的优点。
2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。
A.加快劳动力市场信息传递
B.出台刺激经济增长的政策
C.对失业者进行免费培训
D.出台强化薪酬保密的法律法规
【答案】A
【解析】本题考查失业的类型。
3.回归迁移属于劳动力流动中的（）。
A.跨行业
B.跨产业
C.跨地区
D.跨职业
【答案】C
【解析】本题考查劳动力的跨地区流动。
4.STAR中的T指的是什么（）。
A.任务
B.行动
C.结果
D.情景
【答案】A
【解析】本题考查改善面试效果的主要方法。
5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。
A.工勤
B.特设
C.管理
D.技术
【答案】B
【解析】本题考查事业单位的聘用管理。
6.避免劳动力出现短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的是（）。
A.培训转岗
B.招聘新员工
C.延长工作时间
D.进行技术创新
【答案】C
【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。
7.领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。
A.下属的人格特质
B.下属的忠诚度
C.下属与任务匹配
D.下属的成熟度
【答案】D
【解析】本题考查生命周期理论。
8.张某法定年龄退休后个人养老账户余额为4.17万元，他按月领取的养老金是（）。
A.400元
B.300元
C.350元
D.250元
【答案】B
【解析】本题考查基本养老保险待遇。
9.期望理论认为对个体动机水平不产生直接影响的因素是（）。
A.强化
B.工具性
C.效价
D.期望
【答案】A
【解析】本题考查期望理论。
