中级经济师的人力资源管理师相当于人力资源管理师二级水平,考试分为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门,各科的总分都是140分,要想通过考试拿证,需要每门科目都达到总分的60%,也就是84分。

中级经济师的人力资源\n管理师相当于几级?

  一、中级经济师人力资源专业考试内容

  主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

  二、中级经济师人力资源专业考试特点

  1、全面考察,重点突出,会出现新增知识点

  从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看,对每一章的内容都会考察到,单选题和多选题的分布比较均匀,而案例题的考点分布则比较集中。同时,如果新版大纲和教材中有新增的知识点,考试时也往往会考察到。

  2、记忆比较型题目较多,常考知识点分布相对而言比较集中

  近年来,在中级人力资源专业的考试题目中,纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高,尤其是单选题和多选题。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低,主要分布在案例分析题中。

  三、中级经济师书的作用

  1、提高专业能力。中级经济学家可以说是经济行业从业者的垫脚石,有利于从业者在短期内个人素质和能力的快速提升。在准备中级经济学家考试的过程中,通过系统、完整的考试准备过程,对行业的专业知识进行深入研究,从而开阔视野,提高整体专业素质。

  2、取得职称资格。通过中级经济师考试并获得中级经济师证书后,每个人都有资格被任命为本单位的中级职称,从而在职场上增值。

  3、享受高级管理人员的待遇。在很多国有企业和政府机构中,员工可以根据职称级别晋升,工资可以提高到相应的水平,包括达到一定条件后的晋升,可以享受科级干部的待遇。

  4、用于扣除个人所得税。如果您持有中级经济师证书,您可以申报个人所得税的特殊附加扣除额,也可以选择在继续教育下申报"职业资格继续教育"的税收减免。