人力资源中级经济师报考条件是什么？好考吗？-会计网

　　中级经济师人力资源专业报名需要满足学历和工作经验等条件，在中国人事考试网报名，报名成功后在规定时间内参加考试，报名时间在7月或者8月。

$人力资源中级经济师\n报考条件是什么？好考吗？$

　　一、中级经济师人力资源专业报考条件

　　中级经济师所有专业都要满足条件，人力资源专业也不例外，须满足下列条件之一：

　　1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6.具备博士学位。

　　二、中级经济师人力资源专业好考吗

　　中级经济师人力难度并不大，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

　　人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。

　　三、人力资源管理师是中级经济师吗

　　人力资源管理师和中级经济师并不是同一个职业，虽然它们都是与经济相关的职业资格考试。人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定，而中级经济师证书则是由中国人事部组织的考试，属于中级职称。

　　除了证书颁发机构不同之外，人力资源管理师和中级经济师的考试科目也不一样。人力资源管理师考试科目包括《基础知识》和《技能操作》，而中级经济师考试科目则分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。