2024年中级经济师人力资源管理考试题型有哪些？-会计网

　　2024年中级经济师人力资源管理考试题型有单选题、多选题以及案例选择题，基础科目的题型为单选题、多选题；中级经济师人力资源专业属于《专业知识和实务》科目之一，更多相关信息如下。

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　　一、2024年中级经济师人力资源管理考试题型有哪些？

　　中级经济师人力资源管理题型有单选题、多选题以及案例选择题，基础科目的题型为单选题、多选题；值根据题型的不同1分、2分不等，具体请看以下内容：

　　二、2024年中级经济师考试报名条件是什么？

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试

　　1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年

　　2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年

　　3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年

　　4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年

　　5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年

　　6、具备博士学位

　　三、2024年中级经济师人力资源管理考试特点

　　（一）题型题量

　　近几年考试变得越来越灵活，知识点考查越来越详细、全面，难度有所增加。提醒考生在备考时一定要全面、牢固掌握教材内容。预计2024年将继续保持2023年的题型题量，单项选择题60道小题，总计60分；多项选择题20道小题，总计40分；案例分析题20道小题，总计40分。满分140分，84分及格。

　　温馨提醒：多项选择题和案例分析题都有容错分，即每选出一个正确答案可得0.5分，这就提醒我们做题时只选出自己有把握的选项，拿不准的选项尽量不要选。

　　（二）考试重点

　　通过分析历年试题可以发现，历年的高频考点依旧是考试的重点所在，另外，每年会新增一些考点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计2024年会继续保持这种命题特点。

　　预计在2024年的考试中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依旧是考试的重点章节，并且是极易出现案例分析题的章节，需要考生重点关注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以内，作为非重点了解即可。