下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（ ）。
A: 界定组织的经营战略
B: 设计战略地图
C: 制作人力资源管理计分卡
D: 确定企业使命
E: 确定招聘渠道
战略性人力资源管理过程主要分为八步，分别是界定组织的经营战略，描绘组织的价值链，设计战略地图，确定组织战略所要求的各项组织成果，确定组织需要的员工胜任素质和行为，明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动，制作人力资源管理计分卡，通过数字仪表盘进行监控。
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