简便易行，适合短期人力资源需求预测方法的是（ ）。
A: 人员核查法
B: 管理人员判断法
C: 管理人员接续计划法
D: 德尔菲法
管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据各自工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测，故选B。
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