人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。 - 经济师试题单选题

经济师试题

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题目

人力资源规划是组织进行人员（）工作的重要依据。

A: 招募和甄选

B: 组织生涯设计

C: 职位分析与设计

D: 绩效考核

单选题

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答案解析

本题查人力资源管理的职能。人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

答案选 A

相关题目

1、人力资源规划是组织进行人员( )工作的重要依据。

2、下列选项中，关于人力资源规划的说法，错误的是（）

3、关于继任规划的说话，正确的识是（）。

4、关于继任规划的说话，正确的识别（）

5、下列关于人力资源规划的说法，错误的是（　）。

6、关于人力资源规划的说法，正确的是( )。

7、组织在进行人力资源规划的过程中，主要需回答三个重要问题，不包括（　）。

8、狭义的人力资源规划专指（）。

9、下列关于人力资源规划的说法，正确的是( )。

10、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

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