工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。 - 经济师试题单选题

经济师试题

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题目

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

A: 人力资源规划

B: 人员招聘

C: 工作评价

D: 参与工作生产

单选题

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答案解析

本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。

答案选 D

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1、绩效管理在人力资源管理的作用不包括( )。

2、绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。

3、下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（　）。

4、绩效考核在人力资源管理中的作用有( )。

5、人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。

6、组织在设立培训与开发机构时，需要考虑的因素是（　）。

7、下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。

8、绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（）。

9、当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可...

10、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )

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