经济师试题
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题目
对于釆取稳定战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）

A: 对不同企业的人力资源体系进行合并

B: 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

C: 大量而快速的裁员

D: 从零开始，建立全部新的人力资源战略

单选题
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答案解析
【解析】对于釆取稳定战略的组织，战略人才资源管理方面重要的是确定关键员工，并制定特殊人才的保留政策。
答案选 【答案】B
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1、对于釆取稳定战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）
2、对于釆取稳定战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）。
3、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是(    ...
4、对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（  ）。
5、"保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性"是采取（）组...
6、对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（  ）。
7、对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是(     )。
8、釆取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）
9、釆取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）
10、对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（  ）。
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