经济师试题
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题目
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。
A: 杜邦分析法
B: 人员核查法
C: 关键事件法
D: 管理人员接续计划法
不定项选择题
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答案解析
人力资源内部供给预测方法包括：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型，故选BD。
答案选 BD
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