上班族最期待的就是发工资的日子了,那么,作为做工资表的会计,月初是不是就可以计提工资了呢?每一笔支出都要进行核算,可不可以在月初的时候就计提工资?和会计网一起来了解一下吧。

发放员工工资可以月初就计提吗?怎么做账务处理?

1、员工工资可以月初就计提吗?

主要还是看公司什么时候发工资决定是否月初计提,如果是月末发放工资的话,就月末计提。会计做员工工资计提的时候,最好是当月做当月计提的,当月把当月的计提了,就不会产生误差,如果不是当月计提当月的,就比较容易产生误差,就要做红冲,到期末的时候统计,就容易出现误差。

2、不计提的时候

每月照常发工资

借:应付工资

 贷:应交税金—个人所得税

     银行存款/库存现金

3、月末对工资进行分配

借:管理费用/制造费用/营业费用

 贷:银行存款/库存现金

一般对于工资的计提,企业都是这个月发的工资是上个月计提的,但是按照权责发生制又要求这个月计提的工资这个月发,在财务处理上就要先计提本月的工资,根据暂估上个月的费用,对上个月的工资做同时的发放,如果这个月的工资这个月发,那么就不需要计提了。

以上就是有关工资可不可以月初计提的解答,月初发就可以月初计提,具体的还是要按照公司的情况来进行分析。那么,工资社保计提和发放的会计分录怎么做?