有些时候，像是销售部门的员工，要计算提成的，可能工资会计算有误，多发了工资，那么应该怎么做会计处理呢？和会计网一起来了解一下吧。

公司给员工多发了工资怎么办？怎么做会计处理？

1、如果实发工资大于应发工资

借：其他应收款

 贷：应付职工薪酬——XX员工

2、企业向员工发放工资的时候

借：应付职工薪酬

 贷：银行存款

3、企业从应付的工资中扣还的各种款项

借：应付职工薪酬

 贷：其他应收款

     应交个人所得税

4、企业支付员工福利费

借：应付职工薪酬——福利费

 贷：银行存款/库存现金

5、生产部门的薪酬发放

借：生产成本/制造费用

 贷：应付职工薪酬

6、管理部门的薪酬发放

借：管理费用

 贷：应付职工薪酬

7、销售部门的费用

借：销售费用

 贷：应付职工薪酬

以上就是有关多发工资的会计处理，和各部门薪资处理问题，那么，员工离职补偿金是否计入工资总额？离职当月是否要缴纳社保？