企业经营发展过程中，人员变动是常有的事儿，当员工主动提出离职时，关于工资薪金应如何进行账务处理？
员工主动离职工资如何做账？
案例：公司某职能部门小赵因个人原因主动提出离职，小赵每月工资9000元，每月缴纳“五险”945元，缴纳公积金1080元，个人所得税缴纳金额为59.25元。请问相应的账务处理怎么做？
1、计提职工工资：
借：管理费用 9 000
贷：应付职工薪酬——应付工资 9 000
2、发放职工工资：
借：应付职工薪酬——应付工资 9 000
贷：其他应收款——社会保险费用 945
其他应收款——公积金 1 080
应交税费——应交个人所得税 59.25
银行存款 6915.75
3、缴纳职工社保社保
借：管理费用——社会保险费用 945
其他应收款——公积金 1 080
应交税费——应交个人所得税 59.25
贷：银行存款 2084.25
小赵的个人所得税计算方法：
（9000-945-1080-5000）*3%=59.25元
温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。
员工离职补偿金会计分录
1、计提员工离职补偿：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
2、支付离职补偿：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：现金
