残保金全称残疾人就业保障金，那么有关残保金的会计分录应该怎么做？如果你不了解这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。
残保金相关的会计分录
1、计提时
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款--残保金
2、上交时
借：其他应付款--残保金
贷：银行存款/库存现金
3、如果是直接缴纳不计提
借：管理费用--残保金
贷：银行存款/库存现金
根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金
借：管理费用──残疾人就业保障金
贷：其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金
4、实际上交时
借：其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金
贷：银行存款
所有的用人单位都要缴纳残保金吗？
有一些情况是可以减免或缓缴残保金的，比如：
1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，免征残保金。
2、已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴残保金。
3、用人单位遭遇台风、火山爆发、洪水等不可抗力自然灾害连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴残保金。
不过，需要注意的是：缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的残保金应缴额。
以上就是有关残保金相关的会计分录以及相关内容的知识点，希望可以帮助到大家，想了解更多会计有关的知识点，请多多关注会计网！
