会计人员需要明确区分各种费用，其中培训费和职工教育经费就是比较容易混淆的。今天会计网就和大家一起学习培训费和职工教育经费的三大区别。
1、含义不同
培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出。
职工教育经费是企业根据税法规定，按工资总额的一定比例提取的，用于职工教育事业的费用。
2、范围不同
培训费是单位开展培训直接发生的各项费用支出，根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定，范围包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建[2006]317号)，企业职工教育经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。
3、所得税待遇不同
培训费有专门的标准，可按相关规定全额在企业所得税前进行扣除。
职工教育经费支出在工资薪金总额2.5%之内的准予扣除；超出的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
以上就是培训费和职工教育经费的三大区别，希望能够帮助到大家，如果大家想了解更多的会计知识，请关注会计网。
