职工福利费的账务问题在会计工作中十分常见，职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工解决某些特殊困难所支付的费用，主要包括哪些内容？
职工福利费主要内容
根据《国家税务总局关于扣除企业工资、薪金和职工福利费的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定，应当包括以下内容：
(1) 尚未实行社会职能分离的企业内部福利部门发生的设备设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室等集体福利部门的设备设施和维修费用，托儿所、疗养院以及福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费等。
(2) 职工的医疗、生活、住房、交通等方面的各种补助和非货币性福利，包括因公到外地就医的费用、无医疗统筹企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补助、取暖等补贴、防暑降温费、困难补助、救助费及食堂费、职工交通补贴等。
(3) 按其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安置费、探亲旅费等。
职工福利费的会计分录
以管理部门为例，当月发生福利费600元，现金支付，会计分录为：
1： 实报实销方式下福利费的处理方法。
借：管理费用-福利费 600
贷：库存现金 600
2： 以工资方式对福利费的列支。
借：应付职工新酬-应付福利费 600
贷：库存现金 600
借：管理费用-福利费 600
贷：应付职工新酬-应付福利费 600
3： 以工资方式对福利费的列支。
借：管理费用-福利费 600
贷：应付职工新酬-应付福利费 600
借：应付职工新酬-应付福利费 600
贷：库存现金 600
