企业发生的福利费，对于不超过工资、薪金总额14%的部分，允许在企业所得税前扣除。实务中福利费列支范围是什么？怎么做账？
福利费列支范围
福利费列支范围是尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
福利费怎么做账？
1、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费
贷：库存现金/银行存款
2、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费
贷：应付职工新酬—福利费
借：应付职工新酬—福利费
贷：库存现金/银行存款
福利费和招待费的区别是什么？
一、范围不同
1、业务招待费：
(1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支;
(2)因企业生产经营需要赠送纪念品的开支;
(3)因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;
(4)因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
2、福利费：主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用!
二、提取比例不同
1、业务招待费：按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(千分之五)。
2、福利费：福利费是企业按照工资总额的14%提取。
