企业由于经营规模扩大，业务量增多，除了招聘大量正式员工外，也招聘一些临时工。支付临时工工资时，相关会计分录怎么做？
支付临时工工资怎么做账？
支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资的时候：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
多发工资退回怎么做会计分录？
借：库存现金(银行存款)
贷：应付职工薪酬;
同时结转：
借：管理费用(销售费用)(红字)
贷：应付职工薪酬(红字)
应付职工薪酬包括什么内容？
应付职工薪酬包括以下内容：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
